Saiba agora como realizar o cálculo da rescisão trabalhista
Sem justa causa: A empresa demite o funcionário sem motivo específico. Pedido de demissão: Você solicita a saída da empresa. Justa causa: A demissão ocorre por mau comportamento ou quebra de regras.
R$
Se você possui férias vencidas, o valor deve ser pago junto à rescisão, acrescido de 1/3.