Quando o contrato de trabalho é encerrado, a empresa tem um prazo para pagar todos os valores da rescisão ao trabalhador.
De acordo com a legislação trabalhista, o pagamento deve ser feito em até 10 dias corridos após o término do contrato.
Se você foi demitido no dia 1º, a empresa deve pagar até o dia 10.
Se a empresa não pagar dentro do prazo, ela pode ser obrigada a pagar uma multa equivalente a um salário do trabalhador.
O valor pode ser pago por transferência bancária, depósito ou em dinheiro, dependendo da empresa.
Guarde todos os comprovantes e, em caso de atraso, procure orientação com um advogado trabalhista.
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